浏览次数：    发布时间：2018-03-13 15:55

一、公司简介

伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代，总部位于中国佛山，现有3个生产基地，2个研发中心，拥有标准厂房170000平方米，员工约3100人。

伊戈尔电气致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案，主要产品有LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种，广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。

伊戈尔电气坚持以市场为导向，以客户为中心，在北京、上海、日本、美国、德国分别设有驻外机构，在全球范围内围绕着有价值的客户群，建立并发展着互惠互利的良好合作关系。2017年12月，公司首发A股成功挂牌交易，正式成为上市公司。

二、招聘岗位(本科)及配套政策

职位类别	职位名称	需求专业	所需人数	薪资
技术类	工艺助理工程师	电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术、机电一体化、机械设计制造及其自动化、通信工程等	5	年薪8-10W
	测试助理工程师		1
	订单评审专员	工科类	1
制造类	生产管理	工科类	1	年薪6-10W
	采购专员	工科类，物流管理	3
	计划专员	工科类	2
	品质专员	工科类	7
	物控专员	工科类	1
销售类	内贸方向	工科类，市场营销，英语，国际经济与贸易	7	面议
	外贸方向		8
职能类	会计	会计，财务管理	2	年薪6-8万

三、福利政策

l 针对应届毕业生不同发展阶段量身定做的神秘大礼包

l 年底视公司效益、个人职位及表现，发放1-3.5个月的年终奖

l 基本包吃住（每月吃住费用约100元）

l 购买五险一金

l 免费为毕业生办理户口、档案及组织关系转移手续

l 不定期派优秀员工外出培训

l 在传统节日为员工提供加餐和节日福利

l 定期提供丰富多彩的康乐活动，如生日晚会、羽毛球赛、篮球赛、游园活动、各类知识竞赛等

l 成立了爱心基金，帮助有困难的员工家庭

四、加速培养计划：

成长轨迹：三年当经理，六年当总监，十二年当总经理

助推器：

l 三大礼包（成长基金，成家基金，立业基金）

l 接班人计划（后备人才培养）

l 310工程（研究生计划）

绿色通道：

l 技术类人员：助理工程师→ 工程师→ 主任工程师 → 项目工程师→首席专家

l 非技术类：专员→ 高级专员 → 主管/管理师 → 经理 → 总监→总经理

五、招聘岗位（研究生）及配套政策

职位名称	需求专业	所需人数	年薪
技术研发工程师	本科专业要求：电气工程及其自动化、自动化 专业研究方向：电力电子与电力传动、电机与电器	5	15-20W

除本科生政策外：

l 入职即享受三大礼包

l 享受高级专业人才引进补贴：1000元/月，连补3年

l 工资+年终奖+成长基金+各种补贴=年薪15-20万

l 由总经理亲自培养，直接纳入后备人才培养班

四、面试流程

网申——宣讲会——初试——复试——终面——签约

五、其他事项

 l应聘学生现场提供以下资料：个人简历，成绩单及其他相关证书等

 l伊戈尔2018届校园招聘QQ交流群

                                             

六、联系方式

联系人：覃先生、冯小姐、郭小姐

联系电话：0757—86255509

关注公众号：

           

公司官网：www.eaglerise.cn

公司邮箱：hrpublic@eaglerise.com